採用Q&A
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応募・選考について
- 英語力が高い方しか応募できませんか?
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英語が苦手な方でもご応募できます。
業務で確認する書類は英語で書かれているものがほとんどですが、調べながら仕事をしているので問題はありません。
TOEICの点数や英検の資格は一切問いません。 - 既卒学生の採用はありますか?
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既卒学生の採用実績はあります。
ご卒業から3年までの方を対象としております。
職歴がある方でも入社可能です。次年度4月入社の新入社員としての採用となります。 - 仕事と関係がない学科出身ですが、応募できますか?
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皆さんの先輩社員も異なる学科出身の方が大半です。
研修や業務を通じて知識を身につけますのでご安心ください。 - 面接時の交通費は支給されますか?
- 支給されません。
- 配属先は事前にわかりますか?
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辞令配布と共に配属先を通知します。
事前開示はしておりません。
ご本人の適性と社内の配置転換などを加味して配属先を決定しております。 - 入社までに取得が必要な資格はありますか?
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特にありません。
先輩社員の方は、運転免許証の取得や旅行に行かれるなど自由に過ごしていました。 - 異動はありますか?
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あります。
当社は東京本社と横浜支店に事務所があり、本社―支店間あるいは同事務所内で定期的に会社の配置転換があります。
また、年に一度自己評価シート提出の際に、異動希望を出すことは可能です。
(ポジションに空きがない場合はご希望に添えないことがあることご了承ください。) - どんな研修がありますか?
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年次に合わせた研修があります。
新入社員研修、中堅社員研修、税関研修等。
また、会社指定の通信教育講座があります。
条件を達成すれば費用は会社負担となります。
ただし、所得税は自己負担になります。 - 社内の雰囲気はどうですか?
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相談がしやすい環境です。
若手社員が多数在籍しております。
配属先に入社5年目までの先輩がいるので、業務について質問したり、みんなでランチに行ったりなどしています。
